Город Бологое
Тверская область
Тверская область
№12 от 23 марта 2022 года
БАЗ: «Мы адаптируемся к ситуации и продолжим развиваться»
Мир меняется на глазах: рушатся деловые связи, логистика, ценообразование. Как отра-зилась новая экономическая реальность на деятельности предприятия и как работать в условиях, когда сложно что-либо планировать?
Об этом наш корреспондент беседует с руководством одного из градообразующих предприятий района - Бологовского арматурного завода: Варехой Антоном Александровичем, генеральным директором ООО «БАЗ», профессиональным антикризисным управляющим, и Шараповым Валерием Алексеевичем, исполнительным директором.
- Как ни странно, но для БАЗа текущая экономическая ситуация благоприятна ввиду изменения стоимости металла и ухода конкурентов с рынка, - говорит Вареха А.А. - Поясню.
Вареха А.А., генеральный директор ООО «БАЗ»
Из-за девальвации рубля подорожала продукция нашего главного конкурента - Китая. Сейчас все отечественные компании, что работали с китайцами, пытаются замещать их продукцию отечественной.
Если оценивать российский рынок продукции в 4 млрд. рублей, китайский - примерно в 7 млрд. рублей, то де факто где-то 5-6 млрд руб. перейдет к российским компаниям, выпускающим аналогичную продукцию.
Второй ключевой для нас момент - стоимость металла. Мы работаем на ломах, в частности, на латунном ломе. Сейчас наблюдается тенденция: внутренняя цена лома дешевле, чем на мировом рынке. Мы покупаем его дешевле, чем по котировкам лондонской биржи. К лету можно ожидать дальнейшее снижение цены. Западные партнеры не покупают металл: многие разорвали контракты, большие проблемы с логистикой и т.д., то есть рушится вся цепочка. Металлургические предприятия не могут нормально экспортировать лом - он пошел на внутренний рынок. Что способствует нашему развитию, с точки зрения капитальных затрат, инвестиций в производство, индексации зарплат. К слову, с 1 марта с.г. мы провели на заводе индексацию зарплат на 8,6%.
От санкций в первую очередь пострадали предприятия, выпускающие сложный технологический продукт. БАЗ выпускает простую продукцию, и в данной экономической ситуации это завод спасает. Единственно, что нас коснулось, - закупка в Китае некоторых комплектующих. Китай - непростой партнер. Были у нас ценовые войны, вопросы с логистикой. Например, сейчас мы осваиваем большой проект шаровой заслонки. Хотим полностью освоить собственное производство, чтобы не зависеть от внешних поставщиков. Надеюсь, к лету будем работать без импорта. В этом вопросе нам помогают отечественные смежники.
Рынок сбыта у нас практически не меняется. Мы работали на Россию, Казахстан, Узбекистан, Беларусь, Грузию. Да, мы планировали экспорт, но и того, что имеем, нам вполне хватит для стабильной работы. Примерно 90% нашей продукции заточено на сферу строительства, а строительный рынок, полагаю, сильно не просядет.
Сейчас все настолько стремительно меняется, буквально ежедневно, что делать какие-то предположения о будущем невозможно. Одно скажу с уверенностью: на ближайшее время завод обеспечен заказами и сырьем, и я не вижу поводов для беспокойства. У нас есть соглашение об объемах выработки с крупными заказчиками до конца года. Мы планируем нарастить объемы продукции в полтора раза.
ООО «БАЗ» входит в группу предприятий Сбербанка, нас профинансировали в феврале. Надеюсь, и дальше будем успешно развиваться. Для нас главное - обеспеченность сырьем (лом металлов). Запорная арматура, которую мы выпускаем, нужна всегда и везде.
- Единственная наша проблема - люди, - подключается к разговору Шарапов В.А. - Сейчас в штате более 400 человек, и нам требуется еще 30-40 человек, квалифицированные рабочие по специальностям: литейщик, плавильщик, наладчик автоматических линий, наладчик мехобработки. Также нужны станочники широкого профиля и слесари-сборщики. Местный рынок занятости выбран. Пока недостаток рабочих компенсируем специалистами, которые работают вахтовым методом. Молодежь на завод не идет, предпочитая уезжать в большие города.
Шарапов В.А., исполнительный директор
Средняя з/п на заводе при нормальной выработке - 35-38 тыс. руб. Высококвалифицированный рабочий может получать и 50-60 тыс. руб. Работники низкой квалификации (слесарь-сборщик, например) - до 30 тыс. руб. чистыми.
Мы используем метод поощрения сотрудников для привлечения на завод новых кадров. Привел ты человека и он отработал у нас месяц - получи бонус 5 тыс. руб. А если с вашей подачи устраивается высококвалифицированный рабочий - через месяц его работы вы получите 10 тыс. руб.
Завод возвращается на фитинговый рынок, сейчас идет освоение новой линейки продукции. Плюс есть ряд контрактов по производству заготовок для разных предприятий - нам дополнительные рабочие руки очень нужны. Всего у нас около 150 наименований выпускаемой продукции плюс к ним добавляется еще 70 (фитинговая группа).
- Практически все из намеченного в прошлом году реализовано, - продолжает Валерий Алексеевич. - 2021 год был очень сложным, но удалось сделать многое для нормализации работы и развития. Мы технически перевооружились. Закупили новые компрессоры отечественного производства, которые нас полностью обеспечивают, и потребление электроэнергии на них в разы меньше, чем на старых. Установили на заводе газопоршневую станцию, что дает экономию электроэнергии в 2 раза. Еще один энергоемкий проект - модернизация участка получения прутка. Мы ушли от двойного переплава латуни, что позволило существенно сэкономить электроэнергию, которая является существенным элементом себестоимости нашей продукции. Перешли на светодиодное освещение помещений. Также мы хотим практически все производство сконцентрировать в одном цехе, чтобы минимизировать затраты на отопление и освещение.
- Руководство предприятия старается сделать все, чтобы работа на БАЗе была престижной, - продолжает генеральный директор Вареха А.А., - чтобы люди стремились у нас работать. Для этого, в меру своих возможностей, индексируем зарплаты, выплачиваем бонусы и премиальные, заботимся о своих работниках. Философия проста: невозможно держать человека на голодном пайке и требовать от него хорошей работы. Ученические выплаты повысили, чтобы обеспечить хотя бы минимально достойный уровень жизни.
Мы работаем на хорошем оборудовании, у нас современное автоматизированное производство. В этом году успели приобрести еще два станка (скальпировочные машины).
В настоящее время прорабатываем вопрос о вхождении в крупные торговые сети региона (из тех, что остались/останутся на рынке).
Всем, кто хочет работать, мы обеспечим достойные условия труда. Приходите, мы вас ждем.
Елена Письменчук
Другие новости по теме:
- - БАЗ: перезагрузка
- - Про «больших» и «маленьких»
- - Заложники 44-го закона
- - Стекольный ренессанс
- - Макропроблемы малых производств
Количество просмотров: 538
|
Информационно-аналитический еженедельник
г. Бологое, ул. Гагарина, д. 4
телефон: : 8 (48238) 2-30-14
mail: pvdbologoe@mail.ru
© 2013—2024. Разработано в Студии Интернет-проектов Konceptum.pro | Администрирование и поддержка сайта: Авдеев М.А.