Пенсионный фонд России: «Работаем с людьми от рождения до старости»

Как все начиналось
Со времен Советского Союза в нашей стране функционировала распределительная пенсионная система. Размер пенсии мог доходить до 70% заработной платы. Этому способствовали и экономическая ситуация, и благоприятные демографические показатели: на одного пенсионера приходилось 10 граждан трудоспособного возраста.
Система пенсионного обеспечения в Советском Союзе финансировалась из так называемых общественных фондов потребления (средства государственного бюджета и отчисления предприятий). Не было индексации пенсионных выплат, размер пенсии устанавливался человеку один раз и не менялся, как бы ни росла зарплата или ни увеличивалась стоимость жизни. Постепенно финансовое состояние пенсионной системы ухудшалось, учитывая ее зависимость от государственного бюджета. Назревала необходимость проведения реформ.
С созданием Пенсионного фонда в 1990 году в стране появился принципиально новый механизм финансирования и выплаты пенсий - за счет поступления обязательных страховых взносов работодателей и граждан.
20 ноября 1990 года был принят федеральный закон «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Этим законом были отменены все ранее действовавшие системы льгот и надбавок к пенсии. Вместо них утверждалась единая пенсионная система России, основным критерием которой признавался «труд и его результаты». Устанавливались два вида пенсий - трудовые и социальные. Бюджет ПФР был отделен от Федерального бюджета, определен целевой характер денежных средств ПФР и закреплен запрет на их изъятие из бюджета Фонда на другие цели.

Работа на местах
В Бологовском районе Управление ПФР было создано 1 апреля 2001 года. Этому предшествовала Служба уполномоченных, созданная в 1991 году. Она занималась персонифицированным учетом пенсионных прав граждан, ее возглавил Васильев Анатолий Ильич. Эта система позволяла фиксировать сведения, определяющие пенсионные права граждан в режиме реального времени в течение всей трудовой деятельности.
В 1997 году Служба уполномоченных трансформировалась в Единую пенсионную службу, занимавшуюся сбором страховых взносов. Начали формироваться индивидуальные лицевые счета, для которых работодатели сдавали данные о стаже и заработной плате работников. На смену этой службе в 2001 году пришло вновь созданное Управление. К нему перешли функции начисления пенсий (ранее этим занимались отделы соцзащиты населения).

Коллектив
профессионалов
Сотрудники вышеперечисленных служб составили костяк УПФР в нашем районе. Новый пенсионный закон был подписан 17 декабря 2001 года, а через 2 недели - 1 января 2002 года - вступал в действие.
Рассказывает Семенова Е.А., заместитель начальника УПФР в Бологовском районе:
- Представляете, какими темпами шла работа! Какие мозговые атаки проводились! Надо было перестроить свое сознание за столь короткий срок и быть готовыми к назначению пенсий по-новому. Это стало возможно благодаря грамотной и спаянной работе сотрудников. Костяк коллектива - это высококвалифицированные профессионалы с большим опытом работы в социальных службах: экономисты, юристы, бухгалтеры. Люди работали и работают с высокой отдачей, полностью посвящая себя делу. Поверьте, это не высокие слова. От сотрудников пенсионной системы требуется вести огромный объем работы и постоянно совершенствовать знания.
Алексеев В.М., начальник УПФР в Бологовском районе:
- На каждом из нас лежит огромная ответственность за начисленные пенсии, пособия и прочее. Для работы сотрудникам необходимо знать и уметь применять на практике более 30 федеральных законов и десятки нормативных документов, постоянно следить за изменениями в законодательстве. Недаром 80% наших работников - люди с высшим образованием, приученные учиться, принимать решения, осваивать новое. А всего в коллективе трудятся 48 человек. Средний возраст сотрудников - 42 года. Растим себе и молодую смену. Очень достойную. Чтобы человек изучил специфику работы, стал полноценным специалистом, должно пройти как минимум два года.
Мы теперь работаем в рамках предоставления госуслуг, любое действие регламентировано: на одну услугу отводится 15 минут, на другую - 10 дней, и мы должны в отведенное время укладываться. Это побуждает предъявлять к себе повышенные требования.
Хочу поздравить ветеранов и работников службы с профессиональным праздником. Ваш труд важен для каждого жителя страны.
Семенова Е.А.:
- Хочется отметить тех, кто стоял у истоков формирования новой пенсионной системы и до сих пор продолжает трудиться. Это Матвеева Валентина Николаевна (37 лет в системе пенсионного обеспечения), Петрова Надежда Анатольевна (с 1991 г. в системе), Петрова Елена Анатольевна (с 1983 г.), Джержевич Лариса Валерьевна, Юргина Галина Геннадьевна, Дмитриева Наталья Ивановна.
Алексеев Владий Михайлович возглавил Бологовский отдел социальной защиты населения в 1994 году и был назначен начальником управления ПФР в Бологовском районе. Именно он и создавал коллектив.
Мы работаем с людьми от рождения до смерти, пропуская через себя весь спектр человеческих эмоций.
Петрова Н.А., зам. начальника УПФР в Бологовском районе:
- Хочется отметить такой момент. Уже 2 года ПФР направляет своих сотрудников в Крым в помощь местным пенсионным работникам. Тверская область курирует Красногвардейский район Крыма. Примерно раз в два месяца наши сотрудники выезжают на помощь крымским коллегам. Это тяжело для коллектива, поскольку остальные вынуждены брать на себя больший объем работ, но мы понимаем необходимость этой меры. Также наши сотрудники дистанционно начисляют пенсии крымчанам.

Мы продолжим разговор о работе ПФР. Речь пойдет о насущных вопросах пенсионной реформы, которые волнуют многих.