Город Бологое
Тверская область
№ 34 от 20 августа 2014 года

Третий возраст

Оптимальный сотрудник для работодателя - это человек 25-35 лет, технически подкованный, физически здоровый, в меру амбициозный и, конечно, с опытом работы. Вопрос: куда деваться остальным, кто только закончил вуз или ссуз, кому больше 45-ти или кто перешагнул пенсионный возраст? О последней категории и поговорим.

По статистике более 70% жителей Тверской области не хотят сидеть на пенсии дома. В настоящее время в регионе только 32% пенсионеров продолжают работать.
Работодатели не горят желанием принимать сотрудников в возрасте: они за техническими изменениями не поспевают, порой не владеют компьютером, более косны в принятии решений, менее мобильны и т. д.. Резоны находятся разные. Хотя на федеральном уровне из уст президента прозвучали слова поддержки в адрес работников пенсионного возраста (такие люди - это стабильность, опыт, надежность).
Третий  возраст

В текущем году в регионе стартовала программа по переобучению пенсионеров, желающих работать (постановление правительства Тверской области от 25.12.2013 года №702-пп). Финансируется она из средств бюджета Тверской области. Цель программы – помочь людям возобновить трудовую деятельность, сделать их более конкурентоспособными. Возможно, их прежняя профессия сегодня мало востребована на рынке труда или состояние здоровья не позволяло работать на прежнем месте. Либо за время заслуженного отдыха человек утратил квалификацию и профессиональные навыки, и теперь нужно наверстать упущенное.
В Бологовском районе профессиональное и дополнительное профессиональное обучение незанятых пенсионеров организует Центр занятости населения (ЦЗН). До конца текущего года планируется обучение пенсионеров по специальностям «Охранник», «1С: Управление торговлей», «Пользователь ПК».
Сегодня желание пройти обучение изъявили три человека. Набор желающих продолжается. Важно отметить: ЦЗН организует обучение под гарантию трудоустройства. С кандидатом предварительно беседуют, выясняют, сможет ли человек работать по выбранной специальности.

Лидия Николаевна, 63 года, г. Бологое; по специальности техник-технолог швейного производства, на пенсии уже 8 лет.
- О том, что можно пройти переобучение через Бологовский ЦЗН, узнала из «бегущей строки» по местному ТВ. Хочу освоить компьютер, это даст возможность устроиться кладовщиком или оператором по выдаче товара на складе.
У меня есть опыт работы в сфере торговли, полученные на курсах знания, надеюсь, помогут найти интересную работу. После выхода на пенсию дома сидеть не хотелось, всегда старалась найти подработку. Там, где тружусь сейчас, хороший коллектив, платят нормально, но график работы для меня тяжеловат - сутки через трое, поэтому хочу сменить профиль деятельности.

С потенциальными работодателями сотрудники Центра также проводят кропотливую работу, такие договоренности дорогого стоят: специфика рынка труда в Бологовском районе такова, что и более молодым трудно с работой. Поэтому найти место пенсионеру - это маленькая победа.
Есть и обратная сторона медали: в районный ЦЗН обращаются пожилые граждане, желая получить специальность, что называется для души, например, «Ландшафтный дизайн». Однако с дальнейшим трудоустройством возникнут проблемы, таких вакансий в городе попросту нет. Или обращаются с просьбой направить на курсы по освоению компьютера не с целью дальнейшего трудоустройства, а для себя, чтоб общаться с родственниками по скайпу или в соцсетях. В этом случае гражданина ждет отказ.
Как уже говорилось выше, программ для обучения и профпереподготовки великое множество, но главное условие - трудоустройство после их освоения. Есть конкретная вакансия - под нее и будут учить.
Конечно, ЦЗН будет подбирать варианты профобучения с учетом не только перечня востребованных на рынке труда профессий, но и уровня квалификации пенсионера, его пожеланий к будущей специальности.
Для пенсионеров, направленных органами службы занятости на профессиональное обучение в другую местность, предусмотрена финансовая поддержка. Оплачивается проживание, стоимость проезда к месту обучения и обратно, расходы на медосвидетельствование.

Наталья Васильевна, 58 лет, г. Бологое; работала станочником на заводе до выхода на пенсию.
- Пенсия у меня около 10 тысяч. Хочется подзаработать. Если будут официальные «корочки» о прохождении переобучения, думаю, мне легче будет подыскать место. Хочу выучиться на охранника. Родные мой выбор одобрили, думаю, смогу все освоить, не дурнее других. Дома сидеть не хочется абсолютно, а на работе и коллектив, и новые люди, интересы. Надеюсь, у меня все получится.

Для получения пенсионерами направления на профобучение и дополнительное профессиональное образование необходимо обратиться в ЦЗН и предоставить следующие документы: паспорт/документ его заменяющий; трудовая книжка; документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии по старости; для пенсионеров, имеющих группу инвалидности - индивидуальную программу реабилитации инвалида.
О первых результатах программы по трудоустройству пенсионеров можно будет говорить уже в конце текущего года. Пенсионеры в большинстве своем - люди грамотные, активные, им нужно просто помочь реализовать себя в новом качестве.
Елена Письменчук, по информации, предоставленной ГКУ Тверской области «Центр занятости населения Бологовского района»
Количество просмотров: 4168

Информационно-аналитический еженедельник

г. Бологое, ул. Гагарина, д. 4

телефон: : 8 (48238) 2-30-14

mail: pvdbologoe@mail.ru

© 2013—2024. Разработано в Студии Интернет-проектов Konceptum.pro | Администрирование и поддержка сайта: Авдеев М.А.

Konceptum.pro