«Золотой» медосмотр

В редакцию обратились родители учащихся, заканчивающих ПУ №7, сообщив, что за медосмотр для последующего трудоустройства в ж/д поликлинике со студентов требуют 6000 рублей. «Почему так дорого? И почему студенты? Железная дорога платить отказывается», - задают вопрос читатели.

Разъяснить ситуацию мы попросили главного врача железнодорожной поликлиники и директора ПУ-7.- Все профосмотры являются платными, за сотрудников платит работодатель. В данном случае расходы несут сами студенты. Между ПУ №7 и ж/д поликлиникой нет договора на оказание такого вида услуг (профмедосмотров), - комментирует Людмила Цветкова, главврач узловой поликлиники на станции Бологое ОАО «РЖД».


Стоимость медосмотра зависит от специальности обследуемого, необходимости прохождения определенных врачей и анализов. В направлении студентов 7-го училища указаны все эти параметры, исходя из них и складывается сумма осмотра. В среднем это 4-4,5 тысячи. Максимальная стоимость медосмотра доходит до 6 тысяч рублей в случае, если у врача есть сомнения в состоянии здоровья пациента и необходимо провести дополнительное обследование. Есть дорогостоящие виды обследования, например, УЗИ сердца, электроэнцефалограмма и другие.

Директор ПУ №7 Владимир Мартынов пояснил, что потенциальные работодатели (руководители учреждений, где проходят практику студенты) отказываются оплачивать медосмотры студентов, мотивируя это тем, что по окончании училища в профессии остаются немногие. Нет гарантии, что практикант останется работать на данном предприятии, получив диплом. Тратить же деньги в пустоту работодатели не хотят.

Этот вопрос поднимался перед губернатором области Андреем Шевелевым в 2011 году, во время его посещения Бологое, но как видите, ситуация пока не изменилась. Учитывая, что без профильного медосмотра студентов даже на практику не берут, оплачивать врачей приходится самим студентам. Будущим железнодорожникам можно посоветовать сохранять все чеки и квитанции за медосмотр и в случае трудоустройства по профилю, на железной дороге, сразу по окончании училища предоставить их работодателю для компенсации затрат.

По словам Владимира Федоровича, иной подход у работодателей ко взрослым студентам. Например, ВЧ-8 готово компенсировать расходы за медкомиссию и учебу взрослым студентам, обучающимся на курсах проводников.