Новое предприятие на Бологовском ж/д узле

Центр компетенции по расчету заработной платы будет начислять зарплату работникам всех предприятий Октябрьской дирекции инфраструктуры


О том, что в 2015 году на Бологовском железнодорожном узле планируется создание Центра компетенции по расчету заработной платы с численностью бухгалтерских работников более 100 человек, мы рассказывали, когда в апреле текущего года приезжал в Бологое начальник Октябрьской железной дороги Олег Валинский. Прошло почти полгода, и мы решили узнать, на каком этапе находится создание Центра. Согласитесь, в условиях, когда закрываются предприятия, это отнюдь не рядовое событие.
Центр будет образован на базе отдела учета расчетов с персоналом Октябрьско-Московского территориального общего центра обслуживания Северо-Западного регионального общего центра обслуживания - структурного подразделения центра корпоративного учета и отчетности «Желдоручет» - филиала ОАО «РЖД».
С начальником отдела Татьяной Аполлоновой встретился наш корреспондент.

Татьяна Аполлонова (на фото третья справа) окончила ЛИИЖТ по специальности «инженер-экономист путей сообщения». Трудовой стаж - 35 лет. Работала в Централизованных бухгалтериях Бологовского отделения и при Медведевской дистанции сигнализации и связи, возглавляла бухгалтерии Бологовской и Медведевской дистанций СЦБ. Внедрила новую систему расчета заработной платы по удаленным предприятиям.

Т.М. Аполлонова занесена на доску Почета Бологовского узла, награждена Почетной грамотой президента ОАО «РЖД», медалью Павла Мельникова - ведомственной медалью министерства транспорта Российской Федерации, имеет грамоты ОАО «РЖД» и ОЖД, в 2012 году удостоена звания «Лучший работник Октябрьской железной дороги».

- Татьяна Михайловна, сколько таких центров будет на Октябрьской железной дороге и почему выбрали именно Бологое?
- Центры компетенции по расчету заработной платы создаются в Бологое и Пскове. Псков начисляет зарплату работникам предприятий нескольких дирекций - управления движения; пассажирских обустройств; механизированных дистанций. Мы обслуживаем одну - Октябрьскую дирекцию инфраструктуры, но она гораздо крупнее. В нее входят ПЧ, ШЧ, ЭЧ, ВЧД - всего 99 предприятий, на которых трудятся 30595 человек. В настоящее время мы уже обслуживаем 56 предприятий (в общей сложности 20295 человек).
В соответствии с распоряжением главного бухгалтера ОАО «РЖД» Галины Васильевны Крафт мы начали брать предприятия на удаленное обслуживание еще с 2009 года. Это была опытная эксплуатация, мы обслуживали Москву. Видимо, хорошо себя проявили, и нам доверили работать с другими предприятиями.
Центр компетенции по расчету заработной платы, как уже было сказано, должен насчитывать более 100 сотрудников. Наш отдел постепенно расширяется, сейчас в нем 42 человека. Часть работает в здании НОД, другая - в здании РВЦ-2 (справа от автовокзала).
- Чем обусловлено появление подобных центров?
- Прежде всего необходимостью единообразия в работе. Раньше бухгалтерии выстраивали работу по-своему, каждый варился в собственном соку, были трудности со взаимозаменяемостью работников. Уйдет, допустим, расчетчик в отпуск, и его некем заменить. Теперь же создан централизованный учет, приняты единые методологические указания, больше нет проблем со взаимозаменяемостью сотрудников, так как они работают по группам. Одна занимается больничными, отпусками, увольнениями, исполнительными листами и отчислениями в фонд «Благосостояние», вторая - начислением прочих выплат, сводом заработной платы по каждому структурному подразделению, третья - отправкой файлов, перечислением зарплаты и так далее. Гораздо же легче научить человека определенному участку работы, чем всему сразу.
С другой стороны, существенно увеличился объем работы. Прежде, если вернуться к временам моей работы в ШЧ-3, у расчетчика было одно предприятие со штатом 150 человек. Сейчас на одного моего сотрудника приходятся 4 предприятия общей численностью 1600 человек.
- Отличается ли обслуживание бологовских предприятий от удаленных? И где начисляют зарплату сотрудникам вашего отдела? И если не секрет, каков ее размер?
- Местные предприятия мы обслуживаем напрямую. Что касается удаленных, то раньше мы работали непосредственно с заказчиком, теперь - через отделы сопровождения начисления заработной платы. На каждом узле есть люди, к которым мы обращаемся с вопросами, они передают их заказчику, а потом связываются с нами.
Нам самим зарплату начисляют во Владимирском региональном общем центре обслуживания. Заработная плата сотрудника отдела в среднем составляет 30 тысяч рублей. Я считаю, что в нашем городе это очень хорошая зарплата и для бухгалтера, и для женщины.
- Наверное, нет отбоя от желающих трудоустроиться? Сколько в ближайшее время планируете набрать?
- Нам понадобится человек 20. Будем ли их набирать или внутренние резервы искать, еще неизвестно. Желающих трудоустроиться к нам много, полная папка резюме - 160 человек. Люди наслышаны, несмотря на то, что объявлений о приеме на работу мы не давали. Но когда приходят к нам, появляются сомнения: зарплата высокая, но и работы намного больше. Однако ни один из принятых сотрудников не ушел.
- Татьяна Михайловна, что вы можете рассказать о коллективе? И чего бы хотели ему пожелать?
- Коллектив у нас сплоченный. Работают одни женщины: я, 3 заместителя, 38 рядовых работников, из них 17 новых. Ни в ком из новичков я не ошиблась - очень грамотные работники. Когда отмечали День железнодорожника, новые сотрудники поздравили своих наставников и поблагодарили за помощь и поддержку. Отмечали праздник, конечно, чисто символически (31-е число - это день закрытия заработной платы). И снова за работу, ушли домой в 8 вечера. И так же на 1 Мая, на Новый год, в новогодние каникулы все гуляют, а мы «закрываем год». Такова специфика профессии.
Сотрудникам бы хотелось пожелать терпения. Объемы работы растут, нагрузка увеличивается. Помимо Дирекции инфраструктуры (до конца года нам передадут оставшиеся 43 предприятия), в будущем мы станем обслуживать другие железнодорожные организации. Какие именно - решение еще не принято.
Также хочется пожелать работникам здоровья, трудолюбия и достойной зарплаты.
Беседовала Татьяна Иванова