ЦРБ: итоги уходящего года

Медицина переживает нелегкие времена: кадровый голод, низкие зарплаты, большая нагрузка побуждает медработников выходить на акции протеста с требованием пересмотреть нормативы трудовой нагрузки, увеличить зарплаты. Медработники России направили коллективное открытое письмо министру здравоохранения РФ Скворцовой В.И., где изложили проблемы региональной медицины.
А как обстоят дела в Бологовской ЦРБ? Мы попросили главврача больницы Умара Муратовича Кумукова рассказать о том, чего удалось добиться за этот год и какие проблемы еще предстоит решить.

- Умар Муратович, первый вопрос - кадры. В каких врачах больница остро нуждается и какие шаги предпринимает, чтобы найти специалистов?
- У нас нет онколога, эндокринолога, нужен лор-врач и окулист, не хватает четырех (!) педиатров (по штату их должно быть 8). Кадровый голод не только в нашей больнице. Например, онкологов по Тверской области вообще мало подготовили. Наблюдаются трудности и с переподготовкой кадров. Если раньше переобучение проходили за три месяца, то сейчас, с учетом новых требований, получается почти год, с отрывом от работы. В результате человек теряет в зарплате, да еще от семьи оторван - не все на такие условия соглашаются. Молодые специалисты в глубинку тоже не стремятся ехать, поэтому районным больницам выбирать не приходится.
С двумя пятикурскниками Тверской медакадемии у нас подписаны договоры о том, что по окончании специализации они приедут работать в Бологовский район врачами ВОП, но только при условии предоставления жилья. Ждать их еще три года, а специалисты нам нужны уже сегодня.
Но мы стараемся по мере сил решать кадровую проблему. В этом году обучение прошел врач Выползовского ВОПа, проходит обучение врач ВОПа для участка Тимково-Кафтино (педиатр ЦРБ переехала на постоянное место жительства в Тимково и согласилась пройти переподготовку). На днях принят на работу хирург, который готов пройти дополнительное обучение по одной из востребованных специальностей. Нашли временную замену лору после ухода специалиста на пенсию. Еще приняли на работу врача УЗИ.

- Вы сказали, не хватает половины педиатров. Как же будете справляться в период сезонного всплеска простудных заболеваний?
- Будем задействовать на вызовы к детям фельдшеров скорой, а педиатры останутся только на приеме. Так работали и прошлой зимой. А что делать?
Главный вопрос в разговоре о кадрах - жилье. Когда я соглашался на должность главврача, в администрации района мне сказали, что 5 квартир в Бологое-2 будут освобождаться для работников больницы. Потом вопрос плавно сошел на нет. На сегодняшний день есть только одно гарантийное письмо от районных властей на выделение в 4 квартале 2013 года квартиры для нашего хирурга. Письмо есть, квартира пока не выделена.
Справедливости ради надо сказать, что вопрос о пересмотре фонда вторичного жилья с целью предоставления освободившихся квартир нуждающимся сотрудникам ЦРБ неоднократно поднимался в райадминистрации. Но, кроме уже упомянутой квартиры, предлагают только комнату в общежитии Заозерного микрорайона.
Первый вопрос, который задают соискатели на имеющиеся вакансии: «Будет ли жилье?» Я не могу гарантировать этого людям.
- Какой выход видите?
- Как вариант - принятие районными депутатами решения о введении строки в бюджет об оплате служебного жилья специалистов ЦРБ, в которых больница остро нуждается. Знаю, что в некоторых районах Тверской области местные администрации такую помощь больницам оказывают. Я обращался к главе района и главе администрации с просьбой пригласить меня на заседание районного Собрания депутатов, чтобы я мог обосновать необходимость такого решения.
- Однако новые кадры не стремятся в районные больницы не только из-за необеспеченности жильем. Большая нагрузка и низкие зарплаты тоже тому причиной. Ожидается ли в ближайшее время повышение зарплаты медперсонала?
- В июне 2013 года медперсоналу на 5% повышена зарплата, остальным сотрудникам - в октябре. Очередное повышение ожидается в 2014 году, но точных данных, когда и на сколько, пока нет. Показателям «дорожной карты» Тверской области наше учреждение, в целом, соответствует, зарплата пусть понемногу, но повышается («дорожная карта» - план мероприятий, направленных на повышение эффективности здравоохранения. - Прим. ред.).
- Умар Муратович, все больше медработников региона выступает в поддержку реального, а не фиктивного выполнения указа Президента РФ № 597 по улучшению условий труда медперсонала. Ваше отношение к этой кампании? Получается, что реальный уровень зарплат все-таки не соответствует показателям «дорожной карты»?
- Я должностное лицо и комментировать решения вышестоящего руководства не берусь.
- Пациенты опасаются очередного «ледяного лечения» в больнице. Не придется людям опять замерзать зимой в палатах?
- Прорывов труб быть не должно. Но гарантировать, что температурный режим в отделениях будет соответствовать норме, я не могу. Это от многих факторов зависит. От котельной: мы концевое здание на линии, до нас тепла меньше доходит; от состояния коммуникаций. У нас в инфекционном отделении, например, уже сейчас несколько палат мерзнут: батареи забиты, их надо полностью менять, а денег на это нет. Стояки мы сумели прочистить, а по батареям вопрос пока не решен. Есть предложение просверливать в них отверстия и прочищать их вручную. Постараемся решить вопрос. Региональные деньги больнице выделяются, но не на все хватает.




















- В ноябре наша газета писала о ремонтных работах в больнице. Какие работы уже завершены, что еще предстоит сделать в ближайшее время?
- До новогодних праздников должны поменять два лифта, продолжаются работы по ремонту крыши основного здания по периметру; по замене окон на пластиковые в психоневрологии, главном корпусе. Заменили ряд шифера в самом проблемном месте над гинекологией, надеюсь, протечек больше не будет. Две трети крыши в инфекции сделали, но учитывая, что эти работы ведутся за счет средств ЦРБ, предстоит найти деньги на закупку еще 130 листов железа, чтобы завершить ремонт кровли. До конца текущего года дополнительно еще в трех отделениях будет установлена пожарно-охранная сигнализация.
На следующий год подготовлена смета на ремонт хирургии и терапии, станции скорой помощи, ремонта требует офис ВОПа в Куженкино. Как правило, к концу 1-го квартала уже известно, стоит ли ждать денег из области и на что их выделят.
За счет собственных средств больница проводит Интернет в основное здание, поликлинику, детскую консультацию, гинекологию и скорую.
- Значит ли это, что в 2014 году введут электронную запись к врачам ЦРБ?
- Да, работа ведется. Кстати, благодаря наличию Интернета стало возможным проведение видеоконференций с Тверской медакадемией, что полезно для врачей и в плане консультаций, и в плане учебы.
- Периодически читатели поднимают вопрос о сокращении числа койко-мест. Вопрос действительно стоит остро? Коек в отделениях не хватает?
- На мой взгляд, проблема надумана. Всего по ЦРБ сокращено 50 коек, но увеличена работа по дневному стационару. Очередь на плановую госпитализацию есть, но она не превышает положенных двух недель ожидания. Там, где койки «недорабатывали» (пустовали), в терапии, хирургии, их численность и была сокращена.
- Подводя итоги сказанному, что вы как главврач можете поставить себе в «плюс» за прошедший год работы?
- Удалось решить многие финансовые вопросы, начать гасить задолженности перед поставщиками, образованные на конец 2011 года, у нас нет нарастания обязательств по долгам. Решили многие вопросы по оборудованию: на кухню купили новый котел, холодильник; на 300 тысяч рублей приобрели оборудования для лаборатории; на 215 тысяч - для проведения диспансеризации. Подали документы на аукцион для приобретения автоклавов, анализатора в лабораторию, оборудования кислородной площадки в палате интенсивной терапии. Приобрели 8 комплектов оргтехники. Баклабораторию приняли в штат после ее реорганизации.
Конечно, у больницы много болевых точек, нерешенных проблем. Но критиковать со стороны всегда проще, мы же планомерно стараемся вопросы решать. Я благодарен своему коллективу за понимание. Ведь работать приходится в нелегких условиях, но люди справляются со своими обязанностями. Надеюсь, в наступающем году ситуация изменится к лучшему.
- Спасибо за беседу.
Елена Письменчук