Город Бологое
Тверская область
Тверская область
№25 от 22 июня 2022 года
Учиться и учить - простой секрет подготовки кадров
Основными принципами атомной отрасли в России являются безопасность и надежность. Поэтому непрерывному совершенствованию эксплуатации Калининской атомной станции уделяется первостепенное значение. Чтобы обеспечить данный процесс на должном уровне, непрерывно должна совершенствоваться и подготовка персонала.
Учиться и учить - за этими простыми, на первый взгляд, словами стоит титанический труд работников станции. Наш сегодняшний рассказ о ветеране предприятия Любови Шепиль, которая трудилась в учебно-тренировочном подразделении.
До переезда в Удомлю семья Шепиль жила в Оренбургской области. Любовь Петровна, по образованию учитель русского языка и литературы, работала сначала в школе, затем в районном методкабинете. Муж, Николай Владимирович, - в Транссельхозтехнике районного поселка Адамовка сначала механиком, затем заместителем начальника по эксплуатации. В семье росло трое детей.
В 1985 году от знакомых супруги узнали, что в Калининской области строится атомная электростанция, а вместе с ней - город Удомля. Приехали осмотреться. Город им понравился: много молодежи, новые дома, школы, детские сады. Покорила своей красотой - лесами и озерами - и природа.
Глава семьи сразу же устроился на КАЭС заместителем начальника по эксплуатации в АТХ (автохозяйство). Через год в Удомлю переехала с детьми Любовь Петровна, здесь у них появится на свет четвертый ребенок.
На протяжении следующих девяти лет Л.П. Шепиль работала заведующим методическим кабинетом Удомельского городского отдела образования. За свой труд была награждена знаком «Отличник народного образования».
В июле 1995 года Любовь Петровна стала сотрудником КАЭС, ее приняли в учебно-тренировочное подразделение (УТП) на должность инструктора отдела технического обслуживания и ремонта. По сути, Л.П. Шепиль попала в родную для нее стихию. Если, будучи педагогом, она разрабатывала новые программы, планы занятий, готовила всевозможные рекомендации для учителей, то здесь - для атомщиков. В то время на станцию поступало много новой документации. На ее основе Любовь Петровна с коллегами создавали программы подготовки, должностные инструкции для работников будущих энергоблоков №3 и №4, учебные пособия и многое другое. В работу вносили свой вклад каждый из отделов УТП и производственники, которым предстояло по этим документам работать.
Когда Л.П. Шепиль перешла в учебно-методический отдел, то к разработке документации добавилось преподавание - она обучала инструкторов, мастеров и начальников цехов, как производить обучение персонала. Те советовались с ней, как построить занятие, какие ставить цели, задачи, чтобы добиться должного результата. Так из, казалось бы, отдельных звеньев выстраивалась крепкая и надежная цепь производственного обучения.
Учились активно и сами сотрудники УТП - осваивали новое оборудование и компьютерные программы, ездили на курсы повышения квалификации и семинары. Полученные знания и навыки сразу же старались тиражировать. Вот лишь один из примеров: в середине 2000-х в процесс обучения атомщиков внедрялась интерактивная доска (ИА). Любовь Петровна вместе с коллегой Жуковской Натальей Владимировной разработала пособие по использованию ИА, которое сразу же привлекло внимание специалистов других атомных станций страны.
«В УТП у нас был очень дружный коллектив. Мы вместе организовывали корпоративные вечера и концерты, посвященные различным праздникам, ставили спектакли, проводили спортивные и интеллектуальные соревнования. И, конечно, конкурсы на лучшего специалиста в своей сфере, - рассказывает Любовь Петровна. - Когда я только пришла в УТП, такие соревновательные мероприятия проводились лишь для оперативного персонала станции. Чтобы устранить эту несправедливость, мы решили проводить конкурс на лучшего работника ремонтного персонала. В дальнейшем список этих профессий только расширялся - слесари, ремонтники, специалисты по охране труда, водители, повара и другие».
Как отметила наша собеседница, конкурсы профессионального мастерства не только пробуждали у сотрудников станции соревновательный дух, но и способствовали более ответственному отношению к своей работе. Победители охотно становились наставниками, помогали мастерам, руководствуясь принципом: «Кто же, как не я?»
Важное значение для Любови Петровны имела общественная работа. С 1996 по 2006 годы она возглавляла опекунский совет, действовавший при Калининской АЭС, в состав которого входили пять человек. Необходимость в создании совета была вызвана трагическим инцидентом - в ДТП погибли супруги-атомщики, а их маленькие дети остались со старенькой бабушкой. Члены совета стали помогать этим детям и тем, кто оказался в подобной ситуации. Направляли им материальную поддержку, принимали участие в их воспитании.
На экскурсии с членами ветеранской организации КАЭС (Тверь, июнь 2022 года). Л.П. Шепиль - крайняя слева
Важное значение для Любови Петровны имела общественная работа. С 1996 по 2006 годы она возглавляла опекунский совет, действовавший при Калининской АЭС, в состав которого входили пять человек. Необходимость в создании совета была вызвана трагическим инцидентом - в ДТП погибли супруги-атомщики, а их маленькие дети остались со старенькой бабушкой. Члены совета стали помогать этим детям и тем, кто оказался в подобной ситуации. Направляли им материальную поддержку, принимали участие в их воспитании.
Любовь Петровна поддерживала связь с опекаемой ею девочкой, пока та не вышла замуж. А сама в это время воспитывала собственного внука, у которого в шесть лет умерла мама. Окончив в Удомле 9 классов, он поступил в ракетно-космический техникум, а сейчас студент 3 курса Московского авиационного института.
В конце 2013 года Л.П. Шепиль вышла на заслуженный отдых. Но жить размеренной жизнью, без ярких событий не в ее характере. Дома ветерана не застанешь. Она навещает детей, которые живут в разных городах. Или путешествует с внуками, коих у нее шестеро.
В 2014-м Л.П. Шепиль пригласили в Удомельский городской Совет ветеранов, а затем - в Совет ветеранов Калининской атомной станции.
«Ветеранская организация станции как одна большая семья. Мы часто встречаемся друг с другом, посещаем клубы по интересам и группы здоровья, участвуем в экскурсиях и турслетах, выставках и соревнованиях, - говорит Любовь Петровна. - Я веду обучение в школе ветеранского актива и отвечаю за культурно-массовую работу».
Любовь Петровна с букетом, изготовленным ею к конкурсу «Бал цветов»
Нередко она выступает в качестве организатора и участника мероприятия одновременно. Так, например, в 2019 году проводился «Бал цветов» в честь 35-летия пуска энергоблока №1, в конкурсе на лучший букет она заняла третье место.
Как член районного Совета ветеранов Л.П. Шепиль занимается патриотической работой, встречается с молодежью, проводит в школах уроки мужества. В преддверии Дня Победы на «Автобусе памяти» вместе с другими членами Совета она посещает оставшихся в живых ветеранов и захоронения погибших в Великой Отечественной войне.
В сентябре Л.П. Шепиль исполнится 70 лет, половина из которых прошла в городе атомщиков. Самыми интересными Любовь Петровна считает годы трудовой деятельности на Калининской АЭС, а коллег, с которыми вместе выполняла поставленные задачи и у которых многому научилась, вспоминает с чувством огромной благодарности.
Татьяна Иванова
Другие новости по теме:
- - Полицейская династия
- - Главное - любить свое дело
- - Кузница кадров
- - Внимание человеку
- - Общественность одобрила проект увеличения мощности энергоблока №1
Количество просмотров: 827
|
Информационно-аналитический еженедельник
г. Бологое, ул. Гагарина, д. 4
телефон: : 8 (48238) 2-30-14
mail: pvdbologoe@mail.ru
© 2013—2024. Разработано в Студии Интернет-проектов Konceptum.pro | Администрирование и поддержка сайта: Авдеев М.А.