Районная администрация: структура, число работников, зарплата

«В очередной раз изменилась структура администрации района. Сколько сейчас в ней работает человек? Сколько они получают? И почему отдел образования возглавил бывший начальник районной милиции?»
Подобных вопросов от читателей газеты поступило несколько. На запрос редакции отвечает заместитель главы администрации, управделами Ирина Игнатенко.
В результате организационно-штатных мероприятий, проведенных в связи с необходимостью оптимизации расходов на содержание администрации, с 15 марта 2014 года был ликвидирован ряд прежних структурных подразделений и созданы новые. Это 3 управления (культуры, спорта, туризма и молодежной политики; ЖКХ, транспорта, строительства и архитектуры; правового обеспечения и муниципальной службы), 4 отдела (организационно-контрольной работы и связям с общественностью; исполнения бюджета, бюджетного учета и отчетности финансового управления; экономики, предпринимательской деятельности и инвестиций; образования), комитет имущественных и земельных отношений.
Уведомление о сокращении получил 51 служащий администрации. Всем были предложены вакантные должности с учетом квалификационных требований по должностям и профессионального уровня служащего. Уволились по сокращению штатов 4 человека. По состоянию на 17 марта, штатная численность работников администрации составила 109 человек, в том числе 67 муниципальных служащих и 32 служащих.

Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с должностями муниципальной службы, надбавки регламентируются Положением о муниципальной службе в МО «Бологовский район». Размер надбавок зависит от стажа муниципальной службы, ответственности и самостоятельности решений.
При переводе муниципального служащего на равноценную должность заработная плата не изменилась, при переводе на нижестоящие должности ежемесячное денежное содержание уменьшилось. Кроме того, 5 муниципальных служащих с их согласия были переведены на должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.
Средняя заработная плата муниципальных служащих составляет 14 тысяч рублей, служащих, осуществляющих свою профессиональную деятельность по профессиям работников, занимающих общеотраслевые должности, - 13 тысяч рублей.

Должность заведующего отделом образования оставалась вакантной с августа 2013 года. Столь длительное отсутствие руководителя не только вело к увеличению объема работы, выполняемой другими специалистами отдела, но и, безусловно, не способствовало стабильной работе с качественными показателями.
Руководством администрации неоднократно проводились собеседования с кандидатами на указанную должность. Основных причин непривлекательности данной должности две. Первая – высокий уровень ответственности за развитие и поддержку стабильного функционирования образования на территории района. Вторая – низкий уровень зарплаты (более чем в 2-3 раза ниже, чем у руководителей образовательных организаций).
В соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми к замещению муниципальных должностей, на должность заведующего отделом образования назначается лицо, имеющее высшее педагогическое образование (либо высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по специальности «Юриспруденция»), стаж муниципальной (или государственной) службы - не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
Назначение Ольшевского В.Н. – это взвешенное, продуманное решение. Администрация района надеется, что руководителями образовательных организаций данное решение воспринято правильно, и заведующему отделом будет оказана должная поддержка, а жизненный опыт и организаторские способности В.Н. Ольшевского будут способствовать функционированию полной и сбалансированной системы образования и реализации образовательных услуг для жителей района.
Подготовила Татьяна Иванова