Здравоохранение в Бологовском районе: планы облминздрава

За последние 2,5 года произошла третья по счету смена руководства Бологовской ЦРБ, что не осталось незамеченным со стороны населения. В редакцию обратились читатели с тем, чтобы узнать, в чем причина. А так как ЦРБ наряду с другими районными больницами в 2012 году передана на уровень региона, нами был послан запрос в министерство здравоохранения Тверской области.
В запросе мы в том числе просили рассказать о том, как дальше будет происходить модернизация здравоохранения и каким будет рост заработной платы медицинских работников?


Из ответа минздрава следует, что Кумуков Умар Муратович был уволен с должности главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области «Бологовская центральная районная больница» 10 января 2014 года в связи с истечением срока действия трудового договора.
Исполнение обязанностей главного врача возложено с 11 января 2014 года на Прозоровского Владимира Петровича, с его согласия и до решения вопроса о назначении главного врача. Вопрос о назначении главного врача находится на стадии решения.

Что касается роста заработной платы, то в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 года №2599-р министерством здравоохранения Тверской области разработан План мероприятий («дорожная карта»). Он называется «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Тверской области» и утвержден распоряжением Правительства Тверской области от 20.03.2013 года №116-рп).
Целью «дорожной карты» является повышение качества медицинской помощи на основе повышения эффективности деятельности медицинских организаций и их работников, стимулирование заинтересованности работников в результатах своего труда через повышение заработной платы.
В соответствии с «дорожной картой» к 2018 году предусмотрено увеличение заработной платы врачей и работников, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги, – до 200% от средней заработной платы в регионе, среднего и младшего медицинского персонала – до 100% от средней заработной платы в регионе.
Повышение заработной платы работников учреждений здравоохранения Тверской области в 2014 году будет осуществляться в соответствии с «дорожной картой», в зависимости от объема средств, полученных учреждением за оказание медицинских услуг.

В рамках программы «Модернизация здравоохранения Тверской области» в Бологовской ЦРБ проведен капитальный ремонт детской консультации, неврологического, акушерского, детского отделений. За счет бюджета больницы осуществлены косметические ремонты психоневрологического, поликлинического отделений, эпидемиологического, рентгенологического кабинетов, кабинета заведующей дневного стационара. Проведен ремонт крыши, отопительной и канализационной систем, автопарка, заменены окна и лифты.
В 2014 году запланирован ремонт терапевтического и хирургического отделений. Закуплено оборудование для клинической и бактериологической лабораторий. В 2014 году планируется закупка автоклава, кислородной площадки в палату интенсивной терапии. Также закуплена оргтехника, проведен интернет.
В Бологовском районе планируется открытие 2-х офисов общеврачебной практики, что приблизит квалифицированную медицинскую помощь сельскому населению.
Планируется дальнейшее развитие современных телемедицинских технологий. Врачи получат возможность консультации с высококвалифицированными специалистами областного центра по ведению сложных пациентов. В перспективе для врачей имеется возможность повышать квалификацию посредством дистанционного обучения в ТГМА. С 2014 года начнет работать электронная запись пациентов к специалистам учреждений третьего уровня города Твери.
Подготовила Татьяна Иванова
(Опубликовано в сокращении)