Училище + техникум = колледж

Вновь образованное учебное заведение ГБПОУ «Бологовский колледж» готовится к открытию

В январе 2015 года правительством Тверской области было принято решение о реорганизации ряда учебных заведений. В их число попали 7-е училище и Бологовский техникум. Реорганизация проводится согласно положениям ФЗ «Об образовании в РФ», по которым училища как таковые прекратят свое существование до 1 января 2016 года. Вводится двухуровневая система обучения в ССУЗах: начальное профессиональное образование и среднее профессиональное образование. В результате присоединения ПУ-7 к Бологовскому техникуму было создано новое учреждение - «Бологовский колледж». Как самостоятельная единица он существует с 15 мая 2015 года.
Директором колледжа назначен Мищенко Владимир Сергеевич. Он вступил в должность 12 августа. Наш корреспондент встретился с новым руководителем.

- Владимир Сергеевич, педагоги и студенты объединенных учебных заведений (УЗ) болезненно отреагировали на решение о реорганизации. Были обращения к властям, в профильные министерства, открытые письма, митинг…
Люди переживают за судьбу мастерских, производственных и учебных помещений, земель: неужели то, что нарабатывалось десятилетиями, в одночасье погибнет? Не понимают, как можно в рамках одного заведения обучать столь разным профессиям.
- С нового учебного года, то есть с 1 сентября, базироваться колледж будет в здании 7-го училища. Эмоции педагогов мне понятны: люди по 20-30 лет отдали техникуму, вся жизнь прошла в этих стенах. А тут надо в одночасье все бросить и переехать. Это больно. Но жизнь ставит вопрос так: либо вообще закрыть два учебных заведения, либо работать в новых условиях.
Можно сожалеть о том, что было, а можно двигаться вперед и постараться наладить хорошую работу на новом месте.
Процесс реорганизации идет по всей стране. Училище и техникум были рассчитаны на обучение пятисот и двух тысяч студентов соответственно, а реально в них обучалось гораздо меньше. Понятно, что выделять средства на помещения, которые простаивают, оплачивать коммунальные услуги региональный бюджет не может. Особенно в сложившейся в стране экономической ситуации.
В советские времена Бологовский совхоз-колледж гремел на всю страну: учебное заведение обладало отличной технической базой, землями, которые в настоящее время для работы не используются. Мы и сейчас согласно документации имеем право разводить КРС, заниматься лесопереработкой, вспашкой огородов. Но, к сожалению, в последнее десятилетие эти виды работ оказались невостребованными, большое количество объектов находится в заброшенном или аварийном состоянии. Земли тоже не возделываются, а висят на балансе техникума. Ситуацию надо менять.




























- Есть возможность сохранить недвижимое имущество техникума в ведении нового учебного заведения или оно перейдет в муниципальную собственность?
- Земли и помещения техникума будут передаваться на баланс Бологовского района. Работа в этом направлении уже ведется. Здание общежития и учебный корпус уже в ближайшее время отойдут району. В настоящее время в этих помещениях организована круглосуточная охрана. Какие-то земли, вероятно, останутся за колледжем, их будем поддерживать в рабочем состоянии. Решающее слово - за областным руководством.
Технопарк настроены оставить нам. Техники столько, что можно открыть конкурентоспособное автотранспортное предприятие.
Как только вступил в должность, начал знакомиться со зданиями обоих УЗ, с целью понять, что следует перенести из одного заведения в другое. Помещения ветеринарии привели в ужас: мне жаль педагогов, которые работали в таких условиях. Ведь своими силами отремонтировали помещение после пожара! Памятник им поставить, что не бросили свое дело, привели кабинеты в порядок. Но, честно говоря, заниматься там нельзя. Вопрос о помещениях для ветеринарии сейчас решается.
Я сторонник того, чтобы все учились в одном месте. Несмотря на крайне сжатые сроки до начала учебного года, стараюсь приложить максимум усилий, чтобы расселить все специальности в здании 7-го училища. Приходится этим заниматься в последние две недели августа. Понятно, что сразу всем комфортно не будет, но в течение учебного года, думаю, порядок наведем.

- Каким образом в здании училища разместятся два учебных заведения? Помещений хватит?
- Количество кабинетов будет расширено за счет их организации в здании общежития ПУ-7. Студенты фактически проживают на 4-м этаже, на 1-м - пищеблок, библиотека, другие вспомогательные помещения. 2-й и 3-й этажи практически пустуют. В перспективе планирую 2-й этаж сделать учебным полностью.
В настоящее время приводятся в порядок комнаты общежития для заселения студентов. Рассчитываем на 70-80 человек.
На этот учебный год на прежнем месте в Бологое-2 останутся мастерские для прохождения практики по специальностям «Механизация с/х» и «ТО и ремонт автотранспорта». Там большое количество спецтехники (тракторы и прочее), которую сейчас перевезти некуда. Далее все будет зависеть от выделенных альтернативных помещений.

- Сколько студентов приступит к занятиям 1 сентября? По каким специальностям?
- К занятиям приступят 465 студентов. К слову, по проектным мощностям училище рассчитано на 550 обучающихся. Все профессии техникума и училища сохранены. Равно как платные курсы, обучение на очном и заочном отделениях.
В колледже будут обучать 9 профессиям. Открыты 10 групп: 6 групп набраны на начальную профильную подготовку, 4 - на среднюю профподготовку. Студенты будут получать стипендию: академическая - 452 рубля и 678 - социальная.
Набор в группы начального профобучения открывается при 12 студентах, в группы среднего профобучения - при 20. Студенты 2-4-х курсов начнут учебный год с двухнедельной практики.
На платные специальности «Экономика» и «Бухучет» набор продолжается. Бесплатные группы укомплектованы, но мы готовы принять еще абитуриентов на бюджет. Набор продлен до 1 октября. Вступительные экзамены не требуются, достаточно результатов ОГЭ. Мы принимаем и тех, кто не смог получить аттестат после 9 классов. Однако, если к нам подадут документы ребят с аттестатами, то именно эти абитуриенты будут иметь приоритетное право на зачисление.
Пока мы принимаем всех без ограничений. Но полагаю, с введением новых профессий, повышением статуса и престижа колледжа эта практика отпадет: должна быть здоровая конкуренция среди абитуриентов. За право учиться надо бороться, доказывая, что ты чего-то стоишь.

- Укомплектован ли штат сотрудников колледжа?
- Да. Более того, принимаются новые сотрудники. У меня будет три зама: по учебной части (и.о. Е.А. Фурчикова) и АХЧ (Л.Б. Шкурдалова) - из числа прежних работников, по воспитательной работе - О.В. Мищенко (прежде возглавляла ДДТ - Прим. ред.). Сокращение коснулось 5-10% от общей численности прежних коллективов. Всем из числа сокращенных, кто обратился ко мне с просьбой о трудоустройстве, были предложены места в колледже. Мы постарались сохранить коллектив. Тарификацию составляем таким образом, чтобы педагоги не были обижены «часами».
Я считаю, мне очень повезло с сотрудниками: не надо заново создавать коллектив. Я увидел большое количество грамотных, опытных, заинтересованных работой педагогов. Я уже познакомился с коллективом. Несмотря на отпуска, процентов 70 работников пришли на встречу. Вопросов много не задавали. Негатива к себе не ощутил. Надеюсь на конструктивную работу. Понимаю, что сначала будет трудно. Но у меня есть видение, в каком направлении двигаться. Есть желание сделать колледж успешным. Будем развиваться, открывать новые специальности, курсы; сотрудничать с Центром занятости по переподготовке кадров.
Конечно, сохраним все наработки прежних УЗ. Одни музеи чего стоят! Постараемся выделить достойное помещение для них, подумаем, как разместить экспозиции.
Сейчас главное - переезд. Важно сохранить производственные базы, базы для проведения практики, учебные кабинеты. Надеюсь, студенты помогут обустроиться на новом месте.

- А все же, что скажете тем, кто недоумевает, как можно «скрестить паровоз с коровой»?
- Проведу параллель. Еще лет 5-7 назад мы отдельно ходили в булочную, отдельно за овощами. Теперь есть супермаркет, где можно купить все, от утюга до мяса. И никто не возмущается. Мы же не говорим о том, что будем выращивать гибрид проводницы с бухгалтером. Просто на разные специальности будут обучать в стенах одного учреждения. И не только ж/д и сельхознаправленности. Главное - материальная база и специалисты.

- Вы легко согласились на новую должность?
- Нет, конечно. Мне очень жаль было расставаться со своим детищем - «Радугой», где многое создавалось и приобреталось с большим трудом. Очень хочется, чтобы отлаженная работа лагеря сохранилась и при новом руководителе. Переживаю за ДДТ, которому тоже отдано много сил и труда. Кто его возглавит, мне пока неизвестно. Поэтому я и говорю, что понимаю педагогов техникума и училища: перемены - это всегда трудно. Но надо идти вперед. Вместе.
Беседовала Елена Письменчук