Информационно-аналитический еженедельник «ПЕРЕКРЕСТОК всех дорог»
Учредитель и главный редактор: Сауренко Елена Анатольевна
Газета зарегистрирована в ЦТУ Министерства РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Рег. № ПИ 5-0101
При любом использовании материалов сайта perekrestok.pro обязательна ссылка на газету «Перекресток всех дорог»
№ 37 от 11 сентября 2013 года
Обучение женщин, находящихся в декрете
В №35 газеты, в рубрике «А что думает народ?». был опубликован комментарий к смс-сообщенио о возможности пройти обучение и получить водительские права женщине, находящейся в декретном отпуске. Ответ предоставила заместитель директора центра занятости населения Бологовского района Ирина Дмитриева. А теперь Ирина Сергеевна предложила нам опубликовать развернутый комментарий по данному вопросу. В текущем году в рамках государственной программы Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013-2018 годы (далее – госпрограмма) предусмотрен ряд мероприятий для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее – женщины). Мероприятия госпрограммы направлены на повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда, на создание условий для их возвращения к трудовой деятельности, включая организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации непосредственно перед выходом на работу (далее – профессиональное обучение). Профессиональное обучение женщин осуществляется по направлению центра занятости населения. Перечень возможных вариантов профессионального обучения формируется центром занятости населения с учетом ситуации на рынке труда и учебных программ, предлагаемых образовательными учреждениями. Обучение по образовательным программам, включенным в перечень вариантов профессионального обучения, осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области. Для получения направления на профессиональное обучение необходимо лично обратиться в центр занятости населения. Работодатели могут принимать участие в софинансировании оплаты стоимости профессионального обучения женщин, если образовательная программа (профессия, специальность) не входит в перечень возможных вариантов профессионального обучения, но такое обучение необходимо работнице для исполнения должностных обязанностей после выхода на работу. Для повышения заинтересованности женщин в обучении и последующей работе в своей организации, работодатели могут оказывать им материальную помощь.