Город Бологое
Тверская область
№8 от 21 февраля 2018 года

БАЗ: долги по зарплате, трудоустройство бывших работников, перспективы

Собрание, где обсуждалось положение дел на ОАО «Бологовский арматурный завод», которое прекратило свою деятельность в минувшем году, состоялось 15 февраля в администрации района. В мероприятии приняли участие глава Бологовского района Александр Козлов, межрайонный прокурор Тимофей Нуштаев, генеральный и исполнительный директора предприятия Владимир Кузнецов и Валерий Шарапов, руководители районных центров занятости и соцподдержки населения Людмила Макеева и Наталья Шибаева. 
Актовый зал с трудом вместил бывших работников БАЗа (а их собралось порядка 100 человек), которые пришли, чтобы услышать ответы на наболевшие вопросы.

Гендиректор завода Владимир Кузнецов, возглавляющий в настоящее время ликвидационную комиссию, начиная выступление, упомянул о величине зарплаты работников предприятия. За период с 2010 года, когда он возглавил предприятие, по 2016 год средняя заработная плата выросла. Но едва он произнес: «с 16 тысяч», как в зале поднялся возмущенный гул. По словам работников, у большинства такой зарплаты не было. До какой отметки выросла зарплата, так и не прозвучало.

БАЗ: долги по зарплате, трудоустройство бывших работников, перспективы

 

В.Г. Кузнецов сообщил, что основным кредитором Арматурного завода является Сбербанк. Поиск инвесторов идет с начала 2017 года. В настоящее время кредитная организация ведет переговоры с потенциальными инвесторами, которые планируют продолжить работу предприятия. Сроки возобновления деятельности завода, правда, он назвать не смог.
Со слов В.Г. Кузнецова, потенциальный инвестор будет набирать коллектив, но в меньшем количестве, чем было (до уведомления об увольнении работали 650 человек). В первую очередь возьмут тех, кто был с предприятием в трудную минуту. 
Как рассказал бывший руководитель завода, предприятие в частичном простое находилось в два этапа. С февраля по июнь  2017 года средний коэффициент работы (отработанного времени) составил 21%, начисление и выплата зарплаты - 67%. С июня, когда объявили о сокращении, был также простой, коэффициент работы составлял лишь 4%, начисление и выплата зарплаты - 65%. Задолженность по заработной плате в период с февраля по сентябрь 2017-го полностью погашена. Коэффициент использования рабочего времени - 12,5%, выплата зарплаты - 66%. 
- Я на себя возлагаю ответственность только за то, - сказал В.Г. Кузнецов, - что не уведомил вас о том, что сокращать надо было не с декабря, а раньше. Я хотел сохранить коллектив, к сожалению, не получилось. Образовалась задолженность. 

БАЗ: долги по зарплате, трудоустройство бывших работников, перспективы

 

Бывший руководитель БАЗа опроверг слухи, которые циркулируют в том числе в соцсетях: что он был на Мальдивах и что все оборудование вывезено с предприятия и продано. По его словам, все это неправда. А его задача как руководителя заключается именно в том, чтобы сохранить оборудование в работоспособном состоянии для нового собственника. 
Дальнейшее погашение задолженности выплат за вынужденный простой (на сегодняшний день сумма составляет 5,6 млн. рублей) возможно после частичной реализации активов Арматурного завода. Это может быть сделано лишь с согласия основного кредитора, поскольку все активы находятся в залоге. Этот вопрос напрямую увязан с действиями кредиторов по поиску нового владельца. Соответственно, если вопрос по новому владельцу решится, то погашение заработной платы начнется в кратчайшие сроки. Если вопрос не решится, то будет продана с согласия кредитора часть имущества, и заработная плата будет погашена. Денег же на другие платежи, в том числе за электроэнергию и газ, нет. 
Когда В.Г. Кузнецов сказал, что предприятие на протяжении последних 10 лет работало в убыток, коллектив выразил несогласие с его словами: ведь БАЗ и оборудование закупал, и премии платил работникам... 

Прокурор Тимофей Нуштаев отметил заинтересованность В.Г. Кузнецова в том, чтобы предприятие вновь заработало, и направленные на это усилия - поиск инвесторов и взаимодействие с правительством Тверской области по решению проблемы. Но в то же время он указал и на недостаток в работе руководителя БАЗа - следовало чаще проводить собрания и объяснять коллективу положение дел. 
Возникли у прокурора вопросы и к работникам: «Я не понимаю пассивность людей, почему они не попробуют найти работу в другом месте? Выбить деньги, что вам должны, мы постараемся. Но надо как-то жить дальше». 
С позицией прокурора работники обанкротившегося предприятия были в корне не согласны. Люди ищут работу, но ее почти нет - в городе заводы (Промзавод, БМК, ШПЗ) закрылись, новые предприятия не открываются. Мужчины вынуждены уезжать в крупные города, но расходы на проживание и проезд почти «съедают» зарплату. Женщины пытаются найти работу в городе, но вариантов тоже немного. В ЦРБ сокращения, в торговле может работать не каждый, да и берут не старше 40-45 лет, для железной дороги здоровье нужно иметь, как у космонавта… 
Если же подворачивается вакансия, то либо зарплата ниже МРОТ, либо нужны деньги (на прохождение медкомиссии или получение лицензии). А где деньги-то найти? По словам работников, они все в долгах (кредиты, коммуналка, налоги, плата за детсад и так далее), у некоторых дело дошло до вмешательства судебных приставов.
Т.Г. Нуштаев, выслушав жалобы работников, предложил главе района Александру Козлову проводить встречи с работодателями - муниципалами и частниками. И тогда немало вопросов можно было бы решить. 
А если люди сталкиваются с нарушениями - возрастным цензом, зарплатой ниже МРОТ и другими, прокурор посоветовал сразу же обращаться к нему. 

Директор районного Центра занятости Людмила Макеева сообщила, что вакансий в ЦЗН много, и призвала работников завода эффективно использовать время нахождения на учете в Центре занятости. Молодым и пенсионерам - для получения новой профессии, тем, чей возраст приближается к пенсионному, - для досрочной пенсии.
Л.С. Макеева прокомментировала вопрос о том, что у некоторых пособие по безработице составляет 850 рублей в месяц. Руководитель ЦЗН пояснила, что пособие выплачивается исходя из 26 календарных недель оплачиваемого рабочего времени перед предшествующим увольнением. Только у нескольких работников БАЗа «набралось» 26 календарных недель, и поэтому им пособие выплачивается в максимальном размере - 4900 рублей. А все остальные в течение года отработали недостаточно времени, и в результате у них минимальное пособие - 850 рублей. 
Другой вопрос касался оплаты медкомиссии: одна из работниц записалась на курсы парикмахеров, но денег на комиссию (1500 рублей) у нее нет. Л.С. Макеева пояснила, что Центр может оплатить сбор за прохождение медкомиссии, но при условии, что человек пройдет ее по состоянию здоровья.
Еще одного работника интересовало, будет ли трудоустроен человек, после того как он пройдет обучение. По словам Людмилы Сергеевны, Центр занятости не гарантирует трудоустройства, потому что у работодателя есть право выбора. Человек же благодаря пройденному обучению повышает свой уровень востребованности.

Руководитель Центра социальной поддержки населения Наталья Шибаева напомнила собравшимся о действующих мерах поддержки. Это пособия по беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранний срок, при рождении ребенка и уходу за ним. У тех семей, где есть дети и прожиточный минимум на одного человека не превышает 9665,34 рублей в месяц, есть возможность оформить ежемесячное пособие на ребенка. Да, оно маленькое - 211 рублей (если полная семья), если одинокая мама - 422 рубля. Из-за маленького размера и немалого количества справок люди не хотят с ним связываться. Н.Н.Шибаева настоятельно рекомендовала оформить  это пособие.  Во-первых, тем, кто не получал пособия, полагаются выплаты за прошедшие полгода. Во-вторых, семья попадет в банк данных и сможет рассчитывать на бесплатное питание детей в школе и участие в летней оздоровительной кампании, на новогодние подарки для той категории детей, которая определяется ежегодно, и подарки первоклассникам на 1 сентября.
Востребована у бывших работников БАЗа такая мера поддержки, как материальная помощь (она оказывается один раз в 12 месяцев). На сегодня ею воспользовался 61 человек.
Если у граждан имеются долги по ЖКУ, следует обратиться в свою управляющую организацию и заключить договор на реструктуризацию долга. Имея на руках данный договор и необходимый пакет документов, можно рассчитывать на жилищную субсидию. Но при этом важно гасить долг за «коммуналку», иначе выплата субсидии будет прекращена.

В конце встречи и прокурор, и глава района, и руководители центров занятости и соцподдержки еще раз призвали работников БАЗа обращаться к ним с волнующими их вопросами. Если завод заработает, информация будет обязательно размещена в том числе и в СМИ, а все вакансии - даны в ЦЗН. 

Расходясь, бывшие базовцы обсуждали услышанное.
- Самое главное - работа, чтобы никуда не уезжать. Будет работа, будут и деньги, потихоньку долги погасятся, и все наладится, - сказала одна из участниц собрания. 
Подготовила
Татьяна Иванова



Количество просмотров: 264
Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Введите код: *

Информационно-аналитический еженедельник

г. Бологое, ул. Гагарина, д. 4

телефон: : 8 (48238) 2-30-14

mail: pvdbologoe@mail.ru


© 2013—2018. Разработано в Студии Интернет-проектов Konceptum.pro | Администрирование и поддержка сайта: Авдеев М.А.

Konceptum.pro