Магия цифр

«Аналитики, если и правы, то весьма приблизительно. Бухгалтеры, даже если и ошибаются, то с точностью до копейки» - верно подмечено. 21 ноября профессиональный праздник отмечают российские бухгалтеры. Дата приурочена к изданию Закона «О бухгалтерском учете» в 1996 году. В переводе с немецкого слово «бухгалтер» означает «книговед», так как раньше поступление и расход товарно-материальных ценностей и денежных средств записывали в специальную книгу. (Интересно, как называли бы сегодня людей этой профессии, учитывая, что вся работа компьютеризирована?)

Профессия бухгалтера - одна из распространенных и востребованных. Самый многочисленный коллектив бухгалтеров в Бологое - на железной дороге. 91 человек обслуживает ж/д предприятия Бологовского узла, а также ведет учет предприятий на удаленном обслуживании. В ходе реорганизации, проводимой ОАО «РЖД», с 2012 года все бухгалтеры объединены в централизованную структуру (прежде бухгалтерия была на каждом ж/д предприятии).
Рассказать о специфике бухгалтерской работы мы попросили Любовь Михайловну Паршикову, заместителя начальника отдела Северо-Западного Общего центра обслуживания (С-З ОЦОУ-1).
Любовь Михайловна 25 лет отработала в железнодорожной сфере, последние 16 - по бухгалтерской линии. Говорит, в молодости не планировала связывать свою жизнь с цифрами: перед глазами был пример матери, работавшей бухгалтером в СМП-706: переработки, отчеты, нервы… Но со временем наша героиня свое мнение изменила, закончила сначала Санкт-Петербургский железнодорожный техникум по специальности бухучет, затем получила высшее профильное образование. Сейчас, оглядываясь назад, уверяет, что вновь выбрала бы эту профессию, доведись все начать сначала.
- Я люблю четко организовывать свою жизнь, - говорит Любовь Михайловна. - Эти качества проецирую и на свою работу. Когда исходные цифры в результате складываются в стройную систему, позволяющую понять, как работает предприятие, испытываешь удовлетворение. Пазл сложился. Однообразной и нудной нашу работу никак не назовешь. Наш центр обслуживания включает 5 отделов. Я работаю в отделе учета хозяйственных операций. Помимо чисто бухгалтерской работы, мне приходится решать хозяйственные, организационные и управленческие вопросы. В задачи нашего отдела входит принять первичный учетный документ от предприятия, проверить правильность его оформления и направить для обработки в другие отделы.
Заказчик сдает нам документы, подтверждающие факт их хозяйственной деятельности, поэтому необходимо исключить все налоговые риски. Может, немного преувеличу, но от того, насколько грамотно сработает бухгалтерия, зависит в конечном итоге деловая репутация предприятия. Заказчик сдает нам документацию, а затем уже видит только конечный результат в программе, когда инженеры, экономисты могут судить о том, как складывается выполнение плана, сколько они затрат произвели и так далее. По бухгалтерской отчетности можно проанализировать работу любого предприятия.
Вся бухгалтерская отчетность унифицирована и компьютеризирована, что делает нашу работу прозрачной на всех этапах. Мне нравится четкая организация работы в нашей структуре, когда каждый знает, за какой участок отвечает. Раньше, когда бухгалтерия работала на предприятиях, специалист поневоле знал все: и основные средства, и материалы, и зарплату. Теперь идет узкая специализация: если ты работаешь в отделе учета персонала, то остальными направлениями ты не занимаешься. Но это не означает, что в случае необходимости сотрудник одного отдела не сможет заменить другого. Все обучаемы, достаточно быстро могут переключиться на другой участок работы.
Вообще бухгалтерам свойственна ответственность, внимательность, хорошая память. Им необходимо постоянно повышать свой профессиональный уровень, следить за всеми изменениями законодательства (а их в последние годы очень много). Бухгалтер должен быть стрессоустойчив, готов к ненормированному рабочему дню.
Практическую базу бухгалтеру дает техникум, высшее образование дает иной уровень видения вопроса, более масштабный. В прошлом году у нас был набор сотрудников в один из отделов - предпочли людей с высшим профильным образованием.
У нас в центре средний возраст сотрудников - 38-45 лет. Оптимальный возраст для работы: дети подросли, сам еще полон сил, есть возможность карьерного роста.
Если говорить о плюсах и минусах бухгалтерской работы вообще, я бы в «плюс» отметила востребованность специалистов нашей профессии; возможность найти дополнительный заработок, например, взять несколько мелких предприятий и вести для них отчетность. Без работы толковый бухгалтер никогда не останется. Хотя есть мнение, что из-за перевода отчетности в электронный вид в ближайшем будущем бухгалтер станет не нужен: достаточно будет статиста, оформляющего документы.

В преддверии профессионального праздника желаю всем коллегам по цеху стабильности, терпения и профессионального роста.
Подготовила
Елена Письменчук